社員食堂「SHOKU Do」

ホリゾン本社びわこ工場のホリゾンイノベーションパーク内には、社員食堂「SHOKU Do」があり、大きな窓からは琵琶湖が一望できる絶好のロケーションで食事することができます。会社が約半分負担しているので、定食は300 円台～食べることができます。ラウンジでは、コー ヒーなどを飲みながらゆったりと寛ぐことができます。夕食を食べることも可能です。

置き型社員食堂「OFFICE DE YASAI」

社員食堂がない拠点（ホリゾン・ジャパン東京支社、京都支社、京都デザインセンター）に食事が入った冷蔵庫を設置し、お手軽な価格で昼食をとることができます。

資格取得奨励制度

職務に必要な資格はもちろん、スキルアップのためのセミナー受講や、受験費用の補助など、社員のやる気を応援します。

通信教育制度

各自のスキルアップのための語学教育、通信教育制度があります。最大80％の受講料補助があります。

長期休暇制度「Mind innovation Holiday」

一定の勤続年数に到達した社員が対象の長期休暇制度です。休暇中は、資格や技術の取得、留学など自己成長や新たなイノベーションを生み出す成長のチャンスです。

企業型確定拠出年金制度「ライフプラン支援制度」

国民年金、厚生年金に加え、任意で加入できる私的年金で、毎月の給与(基本給) の一部を、老後の年金として積立て運用していく貯蓄の制度です。加入者が上限内で掛け金を設定することができ、さまざまな税制優遇を受けることができます。

GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）

当社健康保険加入者、65歳未満の方が対象で、ケガや病気で働けなくなった時の収入ダウンを長期にわたり補償する保険です。

退職年金制度

勤続年数2年以上の正社員・準社員の方が退職年金を受け取ることができる制度です。

財形貯蓄制度

給与から一定額を天引きして行う積立貯蓄制度です。