働く環境・福利厚生
Welfare benefits
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働く環境・福利厚生
働く環境のサポート
休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）※当社カレンダーによる、年間休日120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（10日～20日）、弔事休暇 留学やボランティア活動等を目的とした長期休暇制度もあります。
時間/半日有休取得
- 一時間/半日単位で有休が取れる制度です
服装自由
- 基本服装は自由で、私服に作業服を羽織って働いている人が多いです。
育休
- 個人の事情に合わせて最長子どもが3歳になるまで延長可能です。
生活のサポート
社員食堂「SHOKU Do」（本社びわこ工場）
- 会社が約4割負担しているので、定食は300 円台～昼も夕方も利用することができます。ラウンジでは、コーヒーが飲めたり、イベントの際はお酒も振舞われます！
※本社以外の拠点には置き型社員食堂を設置
単身寮
- 社員向けの単身寮があり寮内では社員同士で交流することができます。（滋賀・東京）
光熱費込みで1 か月1.2 万円～。2年間利用可能です。
Young Generation Support制度
- 単身寮以外の住居を借りる若手社員への家賃補助制度です。
30 歳まで毎月1.5 万円を受給できます。
家賃割引制度
- 専用のWEBサービスから申し込むと、最大2 年間、毎月2,000 円割引が適用されます。
賃貸住宅仲介手数料割引制度
- 不動産業者と提携した社員向け賃貸住宅契約時の仲介手数料割引制度（高島市／滋賀県）です。
キャリアアップのサポート
人事制度
- ホリゾンは年功序列ではなく成果主義の評価体系を導入しています。努力した分だけ昇格や昇給という目に見える形で評価しています。
資格取得奨励制度
- 職務に必要な資格はもちろん、スキルアップのためのセミナー受講や、受験費用の補助など、社員のスキルアップを支援します！
通信教育制度
- 語学系やビジネス系などスキルアップに繋がる通信教育を最大80％の受講料補助で受けることができます。
副業OK
- スキルアップのための副業大歓迎！柔軟な発想や多角的な視点を持って取り組むことができると考えています。
健康維持のサポート
定期健康診断の実施
- 従業員の皆様が安心して長く働き続けられるよう、定期健康診断を毎年実施しています。
人間ドック費用の補助
- 40 歳以上の方は会社の健康診断にプラスαの各種検査を受けることができます。
GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
- ケガや病気で働けなくなった時の収入ダウンを長期にわたり補償することができます。
契約スポーツジムの利用
- 提携しているフィットネス施設を法人会員料金で利用できる制度です。